Нужны кадры? Учи!

Подготовка специалистов для ЛПК давно уже стала часто обсуждаемой темой на всех отраслевых совещаниях и форумах. Общая проблема всех лесных компаний – дефицит хорошо обученных молодых специалистов. Для ведущих мировых производителей лесной техники, работающих в России, провалы в нашем лесном образовании тоже имеют негативные последствия.

Чтобы исправить ситуацию, они активно работают с учебными заведениями отрасли. Представители двух компаний ответили на вопросы об особенностях этой деятельности

ВОПРОС:

Работаете ли вы с российскими учебными заведениями (колледжами, вузами), и в чем заключается ваше сотрудничество? В каких из них открыты ваши фирменные учебные классы или установлены учебные тренажеры? Где был открыт первый класс?

John Deere
Николай Черемшанов, менеджер по продуктовому маркетингу лесозаготовительной техники John Deere

Вопрос подготовки квалифицированного персонала для обслуживания и эксплуатации лесозаготовительной техники является приоритетом для компании John Deere. В основном подготовкой операторов и вводом в эксплуатацию занимаются профессиональные инструкторы, сотрудники официальных дилерских организаций John Deere. Также дилеры сотрудничают с профильными учебными заведениями на вверенных им территориях. Мы работаем в основном с образовательными учреждениями среднего профессионального уровня, – лесотехническими колледжами в Петрозаводске, Югорске, Усть-Илимске, Братске и другими. Дилеры предоставляют учебные материалы, тренажеры и программы повышения квалификации для преподавателей. Процесс обучения должен быть комплексным, включать теоретические знания по эксплуатации машин, отработку навыков работы на компьютерных тренажерах и работу в лесу не менее 6–8 месяцев. На сегодняшний день крайне мало учебных заведений, которые бы могли похвастаться комплексным подходом и все они находятся под патронажем крупных лесозаготовительных холдингов.

ООО «Понссе»
Николай Чернуцкий, руководитель по обучению и развитию ООО «Понссе»

Работаем, делаем совместные программы обучения, передаем европейский и наш опыт коллегам-преподавателям, проводим мастер-классы, лучших студентов возим на производство, поставляем учебные компоненты, делимся учебными программами курса повышения квалификации, поставляем симуляторы и оборудуем классы совместно с партнерами.

Список учебных заведений-партнеров можно найти на сайте PONSSE Academy.

Первый наш класс в 2007 году открывал основатель компании Ponsse Эйнари Видгрен в Московском государственном университете леса.


ВОПРОС:

Предусмотрены ли вашей компанией специальные учебные материалы для студентов российских учебных заведений? Если да, то какие и кто участвует в их подготовке, как часто выпускаются эти пособия?

John Deere
Николай Черемшанов, менеджер по продуктовому маркетингу лесозаготовительной техники John Deere

В качестве дополнительного инструмента обучения доступны тренажеры сортиментных машин с обучающей средой TimberSkills, которая представляет собой набор упражнений для отработки навыков работы на харвестере и форвардере. Выполняя последовательно эти упражнения, оператор, не выходя из учебного класса, приобретает практический опыт выполнения всех операций лесозаготовки – от планирования рубки до штабелирования сортиментов. Учебная среда TimberSkills позволяет отслеживать процесс формирования навыков, получаемых операторами в ходе занятий на тренажерах, с учетом выполнения отдельных упражнений, результатов самооценки и замечаний преподавателя. Дополнительно учебная среда может быть сконфигурирована та-ким образом, чтобы на одной виртуальной делянке одновременно работали несколько машин под управлением разных операторов.

ООО «Понссе»
Николай Чернуцкий, руководитель по обучению и развитию ООО «Понссе»

Совместно с партнерами мы выпускаем ежегодно учебные пособия, они доступны в библиотеках и зарегистрированы в реестре учeбных пособий РФ. Любой материал, основанный на реальной практике, а также подкрепленный инновационными разработками завода, с первых страниц помогает студентам изучать новейшие технологии и практики.


ВОПРОС:

Проводите ли вы для студентов российских профильных учебных заведений экскурсии в ваши сервисные центры или на производство? С какой целью? Назовите регионы, отличающиеся, по вашему мнению, более ответственным отношением к профессиональному обучению будущих работников лесной отрасли?

John Deere
Николай Черемшанов, менеджер по продуктовому маркетингу лесозаготовительной техники John Deere

Компания John Deere имеет самую развитую дилерскую сеть по всей территории России, и более 140 дилерских филиалов открыты для сотрудничества и посещения. Для студентов российских профильных учебных заведений проводятся экскурсии и стажировки с целью более глубокого погружения в профессию, приобретения практических навыков. Дилеры John Deere расширяют географию присутствия и делают существенные инвестиции в инфраструктуру своего бизнеса, открываются новые вакансии и возможности, в том числе и для выпускников, успешно прошедших стажировку. Не могу выделить или умалить вклад в развитие лесной отрасли какого-либо региона. Несомненно, и Архангельская, и Вологодская области, и регионы Сибири и Дальнего Востока, богатые лесами, развивают лесную образовательную отрасль как одну из приоритетных.

ООО «Понссе»
Николай Чернуцкий, руководитель по обучению и развитию ООО «Понссе»

Проводим, потому что без мотивации выпускники в дальнейшем выберут не профильную работу. После 9-го класса мы начинаем подбор и ведем группы учащихся, участвуем в экзаменах, Проводим, потому что без мотивации выпускники в дальнейшем выберут не профильную работу. После 9-го класса мы начинаем подбор и ведем группы учащихся, участвуем в экзаменах, приглашаем на практику, награждаем лучших. Хотелось бы отметить такие регионы, как Карелия, Новгородская область, Удмуртская Республика, Республика Коми, Красноярский край.

Читайте также в рубрике
25.07.2022
Будущим профессионалам
18.07.2022
Будущим профессионалам
11.07.2022
Будущим профессионалам
27.06.2022
Будущим профессионалам
21.12.2021
Будущим профессионалам
29.11.2021
Будущим профессионалам
12.11.2021
Будущим профессионалам
02.12.2020
Будущим профессионалам
27.03.2020
Будущим профессионалам
08.11.2019
Будущим профессионалам