Вижу цель!

Весной 2022 года Рослесинфорг объявил старт приема заявок на целевое обучение.

ДОРОГА В ЛЕС НАЧИНАЕТСЯ ЧЕРЕЗ ИНТЕРНЕТ
Для заключения договора о целевом обучении необходимо подать заявку на сайте Рослесинфорга, в разделе «Карьера», во вкладке «Целевое обучение»: https://roslesinforg.ru/roslesinforg/career/ либо обратиться в ближайший к месту проживания филиал. У Рослесинфорга 35 филиалов по всей России, поэтому, где бы вы ни жили, далеко ехать не придется.

Среди главных преимуществ целевого обучения отметим следующие: отдельный конкурс в вузе, бесплатное образование, гарантированное место получения практики и трудоустройства.

В 2022 году по договорам о целевом обучении зачислены 14 абитуриентов в 7 образовательных организаций высшего образования по всей России:

• Государственный университет по землеустройству;

• Дальневосточный федеральный университет;

• МГТУ имени Н. Э. Баумана, Мытищинский филиал;

• Российский государственный аграрный университет – МСХА имени К. А. Тимирязева;

• Санкт-Петербургский государственный лесотехнический университет имени С. М. Кирова;

• Национальный исследовательский Томский государственный университет;

• Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники.

Всего по договорам о целевом обучении, где заказчиком выступает Рослесинфорг, включая набор текущего года, обучается 91 человек в 15 образовательных организациях высшего образования «лесной» направленности, по на-правлениям подготовки:

• информационные системы и технологии (бакалавриат);

• прикладная информатика (бакалавриат);

• землеустройство и кадастры (бакалавриат, магистратура);

• геодезия и дистанционное зондирование (бакалавриат);

• системы управления летательными аппаратами (бакалавриат);

• лесное дело (бакалавриат, магистратура);

• технология лесозаготовительных и деревоперерабатывающих производств (бакалавриат);

• ландшафтная архитектура (бакалавриат);

• профессиональное обучение (экономика и управление).

Больше всего студентов-«целевиков» Рослесинфорга обучаются в МГТУ имени Н. Э. Баумана (Мытищинский филиал).

САМЫЕ-САМЫЕ
Рослесинфорг – всероссийская организация, специализирующаяся на комплексном решении лесоучетных задач в интересах государства. Поэтому понятно, что самыми востребованными профессиями здесь считаются, конечно, следующие:

• инженеры-таксаторы (завершившие обучение по направлению подготовки 35.03.01, 35.04.01 «Лесное дело»);

• специалисты отделов, работающих в области дистанционного зондирования земли и мониторинга использования лесов (направление подготовки 24.05.01 «Системы управления летательными аппаратами», 21.03.03, 21.04.03 «Геодезия и дистанционное зондирование»);

• также востребованы специалисты области цифровизации лесного комплекса. Для этого можно отучиться также на «Системах управления летательными аппаратами», на «Государственном и муниципальном управлении» (профиль «Цифровое государство»), на различных ИТ-направлениях либо по направлению подготовки «Лесное дело» (профиль «Искусственный интеллект в лесном деле»). Потребность в цифровизации лесного комплекса также закреплена Стратегией развития лесного комплекса Российской Федерации до 2030 года, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 11.02.2021 № 312-р.

БЛИЖЕ К ДЕЛУ
Студентов целевого обучения в Рослесинфорге начинают готовить к профессии сразу, приглашая их на прохождение практической подготовки. Там им удается закрепить полученную в вузе теорию, применив свои знания на деле. Таким образом ребят буквально с первых лет учебы погружают в реальную деятельность и помогают лучше понять, в чем будет состоять их будущая работа. «Целевики» узнают свой будущий коллектив, близко знакомятся с учреждением.

«Целевиков», завершивших обучение, гарантированно трудоустраивают в филиале, расположенном на территории одного из субъектов, указанных в перечне характеристик места осуществления трудовой деятельности по договору о целевом обучении.

Что предлагается молодым специалистам, трудоустраивающимся в Рослесинфорг:

• трудоустройство согласно ТК РФ;

• ежеквартальные и годовая премии по результатам работы, как правило в размере еще одной заработной платы.

В Рослесинфорге действует комплекс мер поддержки молодых специалистов (граждане до 35 лет включительно, трудоустроенные в течение 1 года после получения образования).

Отдельное внимание стоит уделить системе наставничества молодых специалистов. Она служит для передачи знаний и опыта от квалифицированных работников менее опытным, что способствует ускорению процесса профессионального становления и развития молодых специалистов.

КАРЬЕРИСТЫ, ВПЕРЕД!
Как известно, плох тот солдат, который не мечтает стать генералом. Здоровые карьерные амбиции в Рослесинфорге приветствуются – здесь постоянно действует серьезная, продуманная система развития и обучения работников.

Лесная наука постоянно двигается вперед, обновляется оборудование, появляются все более совершенные технологии, так что повышение квалификационных навыков специалистов полностью отвечает интересам организации.

В Рослесинфорге разработана целая система развития и обучения персонала, в которую входят: курсы повышения квалификации; профессиональная подготовка и переподготовка; целевое обучение (бакалавриат, магистратура); практическая подготовка обучающихся на базе среднего профессионального или высшего образования; развитие управленческих и иных навыков (тренинги и прочее).

ОТ ЧИСТОГО ИСТОКА
Рослесинфорг тесно сотрудничает со школьными лесничествами: представители организации проводят ознакомительные лекции, по-могают ребятам в освоении навыков работы таксатора, лесоустроителя. Проводятся экскурсии с целью популяризации лесных профессий и знаний о лесе, о работе филиалов, для членов школьных лесничеств организуют посещение музеев при Рослесинфорге. Ведущие специалисты лесоучетной организации традиционно являются членами жюри конкурса «Лучшее школьное лесничество». Этой осенью, 30 сентября, в Ярославской области состоялся фестиваль (слет) школьных лесничеств, в котором так же принял участие Рослесинфорг. Лесные профессионалы познакомили ребят с деятельностью своей организации, рассказали о целевом обучении, научили их работать с основными инструментами и приборами, с которыми выходят инженеры-таксаторы в лес.

В Рослесинфорге убеждены: школьные лесничества являются одной из лучших форм привлечения молодежи к работе в лесном хозяйстве России. И потому не жалеют сил и средств, чтобы использовать этот огромный кадровый потенциал. Главное, чтобы школьники узнали как можно больше о лесе и тех профессиях, которые всегда будут нужны в самой лесной стране мира. Чтобы работа в лесу стала их главной целью после окончания школы. А дальше – выбор за каждым из них.

Они могут получить либо среднее профессиональное образование в лесохозяйственном техникуме по направлению подготовки, к примеру, 35.02.01 «Лесное и лесопарковое хозяйство». Либо получить высшее образование по направлению подготовки 35.03.01 «Лесное дело». И программа целевого обучения Рослесинфорга поможет преодолеть первый, самый сложный этап на их пути к лесной профессии!

Евгений Карпов

Редакция благодарит Рослесинфорг и лично Викторию Топоркову
за предоставленную информацию и фотоматериалы