Легко ли в лесу молодым?

Все мы знаем, что средний возраст работников лесничеств по стране приближается к предпенсионному, а молодые люди не спешат на смену старшим товарищам. Связано это с тем, что молодому специалисту, при всем желании работать на благо российских лесов, крайне трудно начать свою карьеру с довольно скромной зарплатой, на которую надо не только содержать семью, но еще и снимать жилье. Возможно, запуск программы «Земский лесничий» или похожих на нее региональных проектов исправит ситуацию.

За год до этого, в 2019 году, в Ульяновской области объявили об единовременных компенсационных выплатах специалистам лесного хозяйства – губернатор обещал заплатить по 1 млн руб. молодым специалистам лесного хозяйства, прибывшим на работу в лесную отрасль региона. Впрочем, дальше никаких новостей по этой теме не было, сейчас в Ульяновской области уже новый губернатор, и о судьбе того громкого проекта там перестали говорить…

СКРОМНЕЕ, НО КОНКРЕТНЕЕ

В других регионах власти воздерживаются от заманчивых обещаний, предпочитая более приближенные к реальности меры поддержки молодых лесников. Так, например, глава Брянской области Александр Богомаз во время приема граждан летом 2021 года поручил проработать вопрос включения выпускников лесных вузов, пожелавших работать в лесном хозяйстве региона, в госпрограмму «Комплексное развитие сельских территорий», в которой предусмотрены социальные выплаты на строительство и приобретение жилья. Губернатор дал задание – внести изменения на региональном уровне, чтобы молодые лесники уже с 2022 года могли получать субсидии.

А в Министерстве лесного хозяйства Республики Татарстан в ноябре 2021 года состоялось заседание комиссии по рассмотрению документов на предоставление единовременных денежных выплат из республиканского бюджета молодым специалистам лесной отрасли. В ходе заседания были рассмотрены документы семи молодых специалистов, устроившихся на работу в этом году в лесничества и лесхозы региона. Порядок предоставления единовременных денежных выплат молодым специалистам лесного сектора, поступившим на работу в подведомственные Министерству лесного хозяйства РТ государственные учреждения, установлен Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 16.12.2019 г. № 1144. На получение выплаты могут претендовать молодые специалисты в возрасте до 30 лет, окончившие учебные заведения лесного профиля и обязующиеся проработать в учреждениях не менее 3 лет со дня заключения соглашения о предоставлении финансовой поддержки. Молодые специалисты, окончившие профессиональную образовательную организацию, могут получить выплату в размере 150 тыс. руб., образовательную организацию высшего образования – 300 тыс. руб.

ЗАРПЛАТЫ В ЛПК УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

С сентября 2021 г. над вопросом повышения зарплат в ЛПК работает профильная комиссия Минприроды Ульяновской области. Участие в заседаниях принимают сотрудники ведомства, профсоюза работников лесных отраслей и арендаторы лесных участков. По результатам шести встреч подписано 45 соглашений о намерении повышения оплаты труда работникам предприятий и индивидуальных предпринимателей лесной отрасли региона. По информации и. о. министра природы и цикличной экономики Ульяновской области Романа Кирпичникова, до 2024 г. на производствах в Старомайнском и Мелекесском районах сумма будет повышаться ежегодно на 7 %, в остальных районах – до 15 %. Согласно данным анализа, проведенного Министерством экономического развития и промышленности региона, уровень заработной платы к 2024 г. в лесоводстве и лесозаготовках должен составлять 29 314 руб., в обработке древесины и производстве изделий из дерева – 24 890 руб. Сегодня средняя заработная плата в отрасли по региону составляет 22 694 руб.

В Рослесхозе крайне озабочены вопросами низких зарплат и отсутствия стимулов для молодых специалистов. Тем не менее там считают, что регионы имеют право и возможность самостоятельно определять условия труда, вводить стимулирующие меры. Более того, во многих регионах уже существуют дополнительные программы стимулирования работников лесной отрасли, в том числе молодых специалистов. По данным Рослесхоза, еще в 2019 году в 47 субъектах начали разрабатывать соответствующие программы. В 25 субъектах уже вносятся изменения в региональное законодательство, которые предусматривают предоставление в собственность земельных участков, лесоматериалов для строительства жилья, субсидий на его покупку.

Однако, зная российскую реальность, можно быть уверенным – решения регионов не дадут быстрых и ощутимых результатов, пока на федеральном уровне не будут приняты конкретные меры, от имени государства гарантирующие мощные стимулирующие меры поддержки молодых специалистов лесного хозяйства.

СТАТУС ПЛЮС ПРОГРЕСС

Зарплата и «подъемные» для молодых людей важны, но для них не менее важен и статус сотрудников лесничеств. Лесные ресурсы нынче в цене, и защищать их – дело порой опасное. Не хочу сказать, что молодые люди боятся столкнуться с криминалом, но… Кардинально решить вопрос можно, если приравнять лесников к полицейским и судьям, такая мысль не нова, а в 2016 году, когда в Минприроды начали готовить соответствующий законопроект, новость об этом буквально не сходила со страниц СМИ. Но затем разговоры на эту тему затихли – похоже, проект так и остался проектом. А зря – сильный статус и гарантия государственной защиты жизни, здоровья и чести лесника могли бы сделать в глазах молодежи работу в лесу более привлекательной. Крайне сложно обстоит дело и с техническим перевооружением лесного хозяйства, а тем более – переводом документооборота в «цифру». Казалось бы, взлет технологий дал нашему лесному хозяйству такого уникального помощника, как беспилотник. Применяя беспилотный летательный аппарат (далее – БПЛА), лесники могут быстро анализировать обстановку на огромных лесных территориях. Дроны с соответствующим оборудованием и программным обеспечением способны выполнять множество задач: от помощи лесникам в проведении инвентаризации лесов до борьбы с насекомыми-вредителями и обнаружения «черных» лесорубов. Но работа со столь высокотехнологичным оборудованием требует специальной подготовки, знания компьютерных программ, то есть эффективно использовать БПЛА могут молодые специалисты, обладающие соответствующими навыками. Получится ли обеспечить ими лесничества?

И время не ждет – если в 2020 году в России для охраны лесов от пожаров применялось около 200 дронов, то к 2024 году их количество намерены увеличить до 2 тыс.! Очевидно, что для работы с БПЛА, как и для цифровизации лесного хозяйства, которая должна вывести работу лесничеств и лесопользователей на совершенно новый уровень, нужны молодые, хорошо подготовленные кадры. И вот этот вопрос нужно решать в первую очередь, потому что именно в лесном хозяйстве на 100 % применим афоризм «Кадры решают все!». С важной поправкой – не просто кадры, а молодые, продвинутые в современных технологиях, морально и материально заинтересованные в сохранении и преумножении лесных богатств России!

Евгений Карпов