С 1 апреля Группа компаний «ВЛП» повысит зарплату сотрудникам на 7 %
При этом подобная базовая индексация не исключает внедрение в течение года дополнительных улучшений уровня оплаты труда там, где это потребуется.
«Мы непрерывно мониторим ситуацию на рынке и активно трансформируем систему оплаты труда, чтобы она соответствовала лидирующим отраслевым позициям «ВЛП». Это традиционное ежегодное повышение очевидно не является основным способом улучшить благосостояние сотрудников и достичь высокого уровня удовлетворенности работой. Для этого у нас существуют и оперативные адресные корректировки целым подразделениям, и бонусные фонды за достижения в реализованных проектах, и внедряемая в настоящее время прозрачная система, стимулирующая перевыполнение целей. Не говоря уж про обширные возможности для инициативных работников выполнять более широкий спектр задач или перейти на следующий организационный уровень.
В общем, компания стремительно развивается и готова щедро делиться успехом и благодарить за выдающиеся результаты. От команды требуется лишь искренняя вовлеченность, добропорядочность и максимальная отдача», – прокомментировал генеральный директор АО «Группа компаний «ВЛП» Александр Шаньгин.
- Принятых на вновь созданные должности с 1 января 2024 года;
- Сотрудников, у которых в 1 квартале 2024 года уже было повышение зарплаты;
- Тех, кто еще находится на испытательном сроке;
-
а также топ-менеджмента и управляющих директоров «ВЛП».
«Мы замечаем вклад каждого сотрудника и особо чтим тех, кто не остался равнодушным, проявил творческий подход, кто сделал больше, чем его формально попросили. Я призываю вас не останавливаться на достигнутом, а постоянно совершенствовать свои навыки, стремиться к новым вершинам и быть готовыми к переменам, и результат не заставит себя ждать. Просто дайте знать руководству или даже мне лично, что вы готовы на большее, и мы предоставим вам все возможности для профессионального, финансового и личностного роста.
А тем временем мы в любом случае продолжим создавать максимально прозрачную, справедливую и мотивирующую на долгосрочную работу систему компенсации, включая социальные и иные льготы, в совокупности с созданием комфортных современных санитарно-бытовых условий труда», – добавил Александр Сергеевич.
Пресс-служба АО «Группа компаний «Вологодские лесопромышленники»
Свежий номер
В этом номере
ИЖС под давлением
По данным Росстата, в октябре 2023 года в России существенно снизился месячный ввод в сект...
Вопросы к рынку
В России продолжает расти спрос на лесозаготовителей и деревообработчиков. По приблизитель...
Перестройка в темпе санкций
Лесная промышленность до сих пор находится в кризисе. Однако если бы власти вовремя не ока...
Скачать
свежий номер
свежий номер