Жизнь в лесу

Работа – не волк, как говорится, но укусить может, тем более если это работа в лесу. Сколько опасностей подстерегает вальщиков, операторов лесных машин, мастеров леса и других сотрудников, задействованных на лесозаготовительных участках, сосчитать сложно.

Безопасность труда и охрана здоровья является главной ценностью International Paper, и формирование безопасной рабочей среды занимает важнейшее место в работе компании. В 2010 году в корпорации и на предприятии компании в Светогорске стартовала программа ЖИЗНЬ (LIFE), которая направлена на полное исключение травм, кардинально меняющих жизнь человека. ЖИЗНЬ (LIFE) – это аббревиатура, которая в переводе на русский язык расшифровывается как «программа исключения тяжелых и смертельных несчастных случаев». В рамках этой программы компания стремится улучшать процессы и системы и обеспечить безопасные условия труда.

В России International Paper начала свою деятельность в 1998 году, сосредоточив производство на Светогорском целлюлозно-бумажном комбинате компании, а лесные операции по лесопользованию – в Тихвине.

ТИХВИНСКИЙ КЛПХ
ЗАО «Тихвинский КЛПХ» вошел в состав International Paper в 2011 году. Включение в состав International Paper сопровождалось внедрением внутрикорпоративных стандартов и принципов, в число которых входят стандарты по охране труда и технике безопасности, направленные на защиту жизни и здоровья сотрудников. Что интересно, эти стандарты распространяются не только на штатных работников компании, но также их соблюдение является также требованием к подрядчикам и партнерам International Paper по всему миру. Программа ЖИЗНЬ направлена на предупреждение и полное исключение травм, способных серьезно повлиять на жизнь человека, и, в дополнение к существующим требованиям законодательства в области охраны труда, включает несколько важных принципов. В рамках данной программы компания разрабатывает годовые планы, включающие проведение аудитов по производственной безопасности и анализ результатов, в частности выявление и составление отчетов о потенциальных происшествиях и анализ тенденций инцидентов:

• Совершенствует корпоративные стандарты после каждой проверки на каждом отдельном предприятии, постоянно дорабатывая их. Компания следит за уровнем вовлеченности всех сотрудников, партнеров и посетителей в вопросы безопасности, так как только всестороннее участие может решить проблемы травмоопасности.
• Работает с руководителями всех уровней, от линейных руководителей до руководителей высшего звена, обеспечивающих должный уровень внимания к программе ЖИЗНЬ среди своих подчиненных.
• Ведет постоянную отчетность по инцидентам и потенциальным происшествиям, обмениваясь этой информацией с коллегами по всему миру, и постоянно ставит новые цели по достижению определенных показателей по безопасности производства для своих коллективов.
• Проводит регулярные обучения, благодаря которым сотрудники и подрядчики получают навыки и знания, необходимые для безопасной работы.
• Проводит оценку рисков, привлекая к этой работе своих партнеров, выявляя опасные условия и процессы, для которых впоследствии разрабатываются безопасные регламенты. Кстати, эта работа помогает не только IP, но и их партнерам.

Аудиты – один из важнейших инструментов для повышения уровня безопасности на участках при производстве работ. Во время аудитов не преследуется цель найти нарушения и наказать работников, допустивших их. Основная цель аудитов – оценить уровень безопасности на участке и выполнение необходимых требований безопасности. Внедрение превентивных мер – главная задача в исключении инцидентов и несчастных случаев, и аудиты – хорошая возможность реализации этих мер. Во время аудитов проводятся наблюдения за производством работ, а если это невозможно, проводятся беседы с работниками о том, какие требования они выполняют во время работы, как их инструктируют, обучают, с каким инструментом или оборудованием они работают, и т. д. Основным моментом во время общения является получение информации от работников об опасных ситуациях и какие действия они осуществляют, если сталкиваются с подобными ситуациями. Важным является их понимание опасностей и оценка рисков, для предотвращения и недопущения инцидентов, поэтому во время беседы происходит обсуждение данных аспектов, чтобы работник получил полную информацию о безопасности на своем участке.

РАБОТА С КОМПАНИЕЙ PONSSE
В Тихвинском КЛПХ недавно прошла подобная оценка рисков и аудит по безопасности, по итогам которого предприятие связалось с производителями техники – компанией Ponsse, и те в свою очередь с радостью приняли предложение International Paper о совместной работе над стандартами безопасности.

«В программе ЖИЗНЬ функционируют 5 основных направлений работы: ограждение машин, механизмов и изоляция источников опасной энергии, защита от падений, безопасность водителей и пешеходов, моторизованное оборудование, воздействие вредных веществ и сред. Один из самых трудоемких стандартов – это безопасность работы на моторизированном оборудовании. В этом направлении мы сейчас работаем с компанией Ponsse, чтобы к концу года внедрить этот стандарт на нашем предприятии. Также совместно с нашими партнерами мы работаем над безопасностью при проведении ремонтных работ. Например, в октябре прошлого года была проведена встреча по внедрению стандарта «Изоляция источников опасной энергии», согласно которому полностью исключается воздействие какой-либо энергии оборудования на людей, например при проведении ремонтных работ, что, соответственно, исключает риск травматизма. Нам необходимо предусмотреть все степени защиты людей, что и является нашей главной целью», – рассказала Елена Селякова, ведущий специалист по охране труда, экологии, промышленной и пожарной безопасности.

Результатом общей работы International Paper и Ponsse стала разработка алгоритма действий для работников при останове машины на техническое обслуживание или при проведении крупных ремонтных работ. Также проведена разработка и установка мобильных лестниц, которые позволяют исключить риск падения операторов при подъеме и спуске на платформу форвардера. Сейчас ведется совместная работа над регламентом выполнения работ на высоте, таких как ремонт оборудования или замена осветительных приборов на крыше кабины машин в полевых условиях.

В итоге появляются не только конструктивные изменения в лесозаготовительных машинах, но и разрабатываются новые регламенты работ для сервисных мастеров компании Ponsse. Эти регламенты будут описывать различные этапы ремонта, например: «как правильно и безопасно установить лестницу для работы на высоте, чтобы избежать ее соскальзывания и опрокидывания?» или «как правильно и безопасно заменить колесо, исключив возможность падения или отката машины?», и т. д.

РЕАЛИЗАЦИЯ СТАНДАРТОВ
Что касается реализации программы, очевидно, что требования техники безопасности прописаны во всех компаниях, однако выполнение этих требований – это вопрос ответственности и сознательности работников. Главная задача – это не только контроль за соблюдением техники безопасности, но и работа с сотрудниками. Каждый человек должен прийти к пониманию того, что подобные требования придуманы для сохранения жизни и здоровья в первую очередь самого сотрудника.

Большое внимание в стратегии программы ЖИЗНЬ уделяется вовлечению всех уровней работников в процесс создания безопасных условий труда и личному лидерству каждого. Для этого с сотрудниками компании ведется постоянная работа, им рассказывают о том, к чему может привести невыполнение требований техники безопасности, рассказывают о собранном опыте компании, об инцидентах и потенциальных происшествиях. Помимо этого, каждый обязан не только сам придерживаться правил, но и заботиться об их выполнении окружающими, таким образом, сознательность, а значит, и безопасность всех зависит от каждого по отдельности.

Безусловно, соблюдение требований техники безопасности остается личным выбором каждого, однако люди, понимающие, к чему может привести невыполнение этих правил, с куда большей охотой им следуют. Благодаря программе ЖИЗНЬ на Тихвинском КЛПХ за последние два года не было ни единого случая получения сотрудниками травм, меняющих их жизнь.

Константин Поршнев