За безопасный труд!

28.03.2018

Отрадно, что крупные лесные компании в России с большой ответственностью относятся к требованиям техники безопасности, в этом наши корреспонденты не раз убеждались лично, бывая на многих ЛЗУ в разных регионах страны. Да и в опросе на эту тему большой бизнес участвовал охотно – тоже показатель, что скрывать им нечего.

Начнем с Группы «ИЛИМ» – здесь на наши вопросы ответил оператор харвестера ОСП ЛЗУ «Ленский» Сергей Михайлович Гончаров:

– Основные положения правил ТБ у нас исполняются четко, работники обеспечены спецодеждой и обувью, защитными очками, касками, сигнальными жилетами и перчатками. На отдельных видах работ используются респираторы. Контроль ведется очень жестко, в ИЛИМе трепетно относятся к охране труда, на это выделяются очень большие средства. За нарушения – суровые наказания, вплоть до увольнения. Постоянно проводятся проверки, аудиты, специальные оценки рабочих мест – короче, расслабляться нам не дают...


Качественное содержание дорог - это также забота
о безопасности работников

О том, как с ТБ обстоят дела в Группе «ТИТАН», рассказал Альберт Васильевич Пестов, начальник производственного департамента:
– Основная задача ТБ – это безопасность человека на рабочем месте. Исходя из этого мы и действуем. Тут важно все. Во-первых, мы приобретаем только сертифицированную лесозаготовительную технику с улучшенными характеристиками. Такими, как, например, просторная кабина водителя, кондиционер, подогрев стекол, зеркал, кресло водителя – на пневмоподвеске, кабина – на пневмоподушках; все наши машины радиофицированы. Во-вторых, инфраструктура. На технологических дорогах – установка информационных знаков. Строительство мостов из заводских материалов (например, несущие балки) в соответствии с проектом. Для содержания дорог техника применяется только современная. А содержание дорог – это также безопасность. В-третьих, все процессы лесозаготовительных работ проводятся в соответствии с регламентами, инструкциями, технологическими картами. Вахтовые участки оснащены современными модульными домиками – теплыми, электрифицированными. Практически на всех участках – столовые, где вкусно и недорого можно поесть. Пища на удаленные участки перевозится в термосах.

Что касается СИЗ, то это прежде всего современная спецодежда и обувь, которая выдается в соответствии с профессией. И требование к обязательной носке ее при производстве работ. Своевременная замена спецодежды. На ЛЗУ, согласно правилам, обязательны каска, светоотражающий жилет. Контроль ведется на всех уровнях, начиная от непосредственного руководителя работ, специалиста по охране труда и техники безопасности, до директора и его заместителей. За невыполнение требований ТБ можно лишить премии, объявить выговор.

Правила дорабатываются в соответствии с требованиями законодательства, с изменением технологий, с открытием новых производств. Например, после отказа от ручной валки леса и перехода на полностью механизированную заготовку. В этом году такой переход был проведен в ООО «Сямженский ЛПХ», что, естественно, приведет к смене технологии заготовки и соответственно, к изменениям в ТБ.

Инженер по охране труда ООО «Лузалес» Александр Сергеевич Боев отмечает, что основные положения правил ТБ на предприятии изложены в приказе генерального директора, их исполнение находится под самым пристальным вниманием. На предприятии жестко выполняются нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, здесь выдерживаются все сроки их использования.

Контроль за исполнением требований ТБ и использованием обязательных СИЗ многоуровневый. При трудоустройстве проводится вводный инструктаж, затем сотрудник проходит первичный инструктаж на рабочем месте. Далее инструктажи проводятся ежеквартально, могут проводиться и внеплановые – тут уж, как говорится, повторение – мать учения. Расслабиться на рабочем месте не получится: служба охраны труда проводит выездные проверки, в ходе которых отслеживается исполнение правил ТБ и применение СИЗ. К нарушителям применяются санкции – согласно законодательству. Кстати, в практике предприятия хорошо зарекомендовали себя ежегодные обязательные проверки знаний правил ТБ – их проходят все сотрудники. А сами правила ТБ незамедлительно дополняются при обновлении нормативно-правовых документов РФ в области охраны труда.

ПРАВИЛО № 1
Понятно, что даже самая жесткая система охраны труда не может уберечь человека, который сам лезет на рожон. Так же ясно, что и в глухом лесу, работая на частного предпринимателя, возможно зарабатывать, оставаясь при этом живым и здоровым. Надо просто думать о своей безопасности, внимательно следить за обстановкой вокруг и не забывать – жизнь дается один раз.

Евгений Петров
Актуальные темы свежего номера
Лесопользование
Технологии лесозаготовок
Бизнес и профессия