Раскрытие потенциала: быстро и недорого

В далеком 1970 году в финском городке Виеремя появился небольшой, но амбициозный проект, давший современному миру новый взгляд на рубку леса. Этот проект оказал очень серьезное влияние на лесозаготовку сперва в Финляндии, а потом и во всем мире.

Форвардеры, а затем и харвестеры с каждым годом становились все технологичнее, и сегодня, чтобы раскрыть весь потенциал этих машин, оператор должен знать о каждой мелочи, каждой функциональной особенности.

Комплексы для сортиментной заготовки все чаще находят свое применение в наших лесах. Предприниматели из всех уголков России покупают харвестеры и форвардеры для модернизации процессов заготовки, но всем понятно, что техника без оператора работать не станет. Именно люди, двигающие джойстики управления, играют определяющую роль в эффективности лесозаготовительных комплексов. Как мы не раз уже говорили: кадры решают все.

Класс Ponsse.jpgКомпания Ponsse, как никто другой, знает об этом, ведь создана она была лесозаготовителем, и поэтому подготовке операторов уделяется не меньше внимания, чем производству самих машин. По всему миру действуют центры по обучению работе с харвестерами и форвардерами, в которых получить знания и навыки может любой желающий, и если для рядового гражданина это вопрос выбора профессии, то для предприятий, покупающих технику Ponsse, – это логичная необходимость. В основном, конечно, обучение проходят именно операторы, отправленные предприятиями, но встречаются и обычные граждане, желающие обучиться новой профессии. Конечно, управиться с харвестером можно и при помощи базовых знаний, прочитав инструкцию, но если говорить о полной реализации возможностей комплекса, то штудирования брошюрки явно недостаточно.


ОБУЧЕНИЕ PONSSE В РОССИИ

Еще в 2007 году компания начала работу по подготовке кадров в России и сегодня сотрудничает с 18 учебными заведениями по всей стране. Это был важный шаг в развитии лесопромышленного комплекса, однако подготовка на базе учебных заведений не всегда включает в себя практические занятия в лесу. И для обеспечения полноценного обучения в июне 2013 года в городе Питкяранта, что в Республике Карелия, был открыт учебно-сервисный центр Ponsse, где опытные инструкторы рассказывают обучающимся специфику лесозаготовительных работ в целом и все тонкости работы с харвестерами и форвардерами.

Пройти курс обучения может любой желающий, для этого нужно обратиться в дилерский или сервисный центр компании, коих в России довольно много, откуда заявка попадет в петербургский офис, и после обработки заявки координатор по учебным процессам даст ответ. У компании Ponsse имеется график проведения занятий в различных учебных центрах, и клиент может выбрать подходящий вариант.

Наличие практической части курса – это весомый плюс как для учеников, которые работают в реальных условиях, так и для самого учебно- сервисного центра, так как заготовка древесины частично окупает работу инструкторов, содержание техники и прочие затраты, связанные с проведением курса. Но обо всем по порядку.

НАЧИНАЕТСЯ С БУМАГИ…
28-дневный курс повышения квалификации операторов состоит из двух частей, длящихся по две недели каждая. Первая часть, разумеется, теоретическая. Инструкторы рассказывают операторам о функционале заготовительных комплексов и принципах работы с ними. Также все ученики отрабатывают моторику на компьютерных симуляторах, моделирующих виртуальные условия работы в лесу, и изучают техническую документацию, тренируются на гидравлическом стенде и практикуются в ремонтной зоне на реальных машинах.

Во время теоретической части обучения все ученики располагаются в общежитии, имеющемся в центре. Проживание и питание входят в стоимость курса. Занятия проводятся с 9 утра до 6 вечера, а в свободное время для студентов имеется сауна, волейбольная площадка (правда, ее актуальность зимой не столь велика). Сам город Питкяранта находится на берегу Ладожского озера, так что летом можно сходить искупаться, а зимой – пойти прогуляться по льдам озера, осматривая прибрежные острова, которые, откровенно говоря, изумительно красивы.

НЕ ЗАБЫВАЕМ ПРО ОВРАГИ
Получив полный набор теоретических знаний и напрактиковавшись на симуляторе, операторы переходят к реальной работе в лесу. Практика проходит в точно таком же формате, как работа на предприятии: две смены работают по 12 часов каждая, с понедельника по пятницу. На выходные операторов отпускают отдыхать, однако многие предпочитают оставаться в стенах учебно-сервисного центра и продолжают практиковаться. В будние дни они живут в бытовках около делянки, так что весь двухнедельный практический курс обучения максимально приближен к реальности.

Практика – самая важная часть обучения, и курсы в Питкяранте дают возможность попробовать свои силы в абсолютно реальных условиях
Поскольку учебно-сервисный центр является филиалом ООО «Понссе», то проблем с наличием лесозаготовительной техники тут не возникает. Практические занятия проводится не на специальных комплексах, а на стандартных харвестерах и форвардерах, полученных по системе trade-in. Таким образом, если один комплекс кем-то покупается, то ему на смену сразу приходит другой. Для техники такая работа весьма полезна, ведь работа в реальных условиях – это дополнительная проверка состояния машин, в ходе обучения могут быть выявлены какие-то неисправности, которые сразу будут устранены. Так что все комплексы, работающие в центре по обучению, проходят дополнительный контроль качества.

Мнение эксперта

Арбо Лыуке.jpg


Арбо Лыуке,
директор по обучению ООО «Понссе»:


Мы обучаем всех, предварительных тестов не делаем. За всю историю, связанную с обучением, я помню только один случай, когда мы проводили оценку профпригодности, при которой мне пришлось дать полностью негативную оценку. Это было в Коми, и там был один парень, который, судя по всему, часто играл в компьютерные игры. Он очень резко дергал джойстики, и если на симуляторе это не страшно, то при работе на реальной машине такие действия будут вызывать постоянные гидроудары по всей системе. Я говорил ему, что работать можно быстро, но нужна плавность движения, после этого он начинал работать мягче, но спустя 5 минут забывался и снова начинал резко дергать джойстики. Мы можем проводить оценку профпригодности, если об этом нас просят, но в основном к нам на обучение приходят люди, которые имеют представление о том, что это за техника. Учеников с абсолютно нулевым уровнем знаний и навыков приходит менее 5 %.


Практические занятия ведутся на территории аренды компании JP Wood, и тут снова организация работы максимально оптимизирована. Поскольку к заготовке привлекаются машины, принадлежащие Ponsse, то обучение нисколько не вредит работе арендатора. Территория аренды осваивается согласно плану, просто на одних делянках работают сотрудники JP Wood, а на других – ученики. Древесина, полученная в ходе практики, принадлежит арендатору, а услуги по заготовке оплачиваются им, что компенсирует часть затрат Ponsse на проведение курсов. Когда обучение не проводится, инструкторы работают как обычные операторы.

Помимо программы для операторов, в Питкяранте есть курс подготовки механиков, который отличается более глубокой технической частью. Поскольку в учебно-сервисном центре находится ремонтная зона, то практика для механиков найдется всегда. Уровень подготовки отвечает запросам предпринимателей, выпускники могут осуществлять обслуживание и ремонт, необходимые для ежедневной работы машин. Однако подготовка механиков уровня сервисного центра предприятиям не так интересна, так как, во-первых, серьезный ремонт машинам требуется крайне редко и содержать человека, который работает один-два раза в год, смысла нет. Во-вторых, потратив деньги на обучение такого механика, предприниматель не застрахован от того, что этот сотрудник не уйдет в другую компанию.

За три с половиной года в Питкяранте было подготовлено 228 операторов и механиков, и интерес к этим профессиям не ослабевает. В 2013–2014 гг. было подготовлено 96 специалистов, 2014–2015 гг. – 74, 2015–2016 гг. – 58. Сколько будет подготовлено в текущем сезоне – время покажет. И пусть никого не удивляет снижение количества выпускников. Так как многие ждали эти курсы, набор студентов в первые два года был довольно большой. Впоследствии количество сократилось, т. к. группы стали уменьшаться, переходя к оптимальной форме – 6 операторов и 6 механиков, за счет этого качество подготовки выросло в разы (особенно практика), так как при группе из 6 операторов, у каждого ученика есть возможность практиковаться на реальных машинах максимально возможное время!

Курсы длятся 28 дней, и попасть на них может любой желающий!

Кирилл Веревочкин

Читайте также в рубрике
27.03.2020
Будущим профессионалам
08.11.2019
Будущим профессионалам
22.08.2019
Будущим профессионалам
25.06.2019
Будущим профессионалам
08.02.2019
Будущим профессионалам
20.12.2018
Будущим профессионалам
04.10.2018
Будущим профессионалам
03.04.2018
Будущим профессионалам
13.12.2017
Будущим профессионалам
20.07.2017
Будущим профессионалам